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11月19日() LakesideMEETING
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10月2日 働き方改革EXPO秋 出展いたします。
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「越境」がチームのイノベーションを生み出す「オフサイトミーティング」の魅力
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【参加無料】チームエンゲージメントを向上させる！「 TEC＆ITリーダーのためのオフサイトミーティング」Vol.1
立科WORK TRIPとして、開発合宿や集中合宿型のワーケーションの受入体制を整えて6年、年間300人以上のビジネスパーソンを受け入れてきた長野県立科町(たてしなまち)がご案内する、オフサイトミーティ
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JALの元実務担当者に聞いた、社内制度としてワーケーションを導入する意義と実現までの道のり
立科WORKTRIPでは、2022年度に「経営視点で検討するワーケーションPROS&CONS」と題した連続ウェビナーを開催。最終回となったVol.4は「社内制度としてワーケーションを導入する意
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社労士が解説｜どうする？ワーケーションやオフサイトミーティングの労務管理問題。規程や労災、時間管理の注意点とは
立科WORKTRIPでは「経営視点で検討するワーケーションPROS&CONS」と題した連続ウェビナーを開催してきました。1月に開催したVol.3「ワーケーション推進のハードルをどう乗り越えるか
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社労士が解説｜導入前に知っておきたいワーケーションの目的
立科WORKTRIPでは「経営視点で検討するワーケーションPROS&CONS」と題した連続ウェビナーを開催中です。10月に開催したVol.2「ワーケーションの目的と成果をどう設定すべきか？」で
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社労士が解説｜エンゲージメントとワーケーションの可能性
立科WORKTRIPでは「経営視点で検討するワーケーションPROS&CONS」と題した連続ウェビナーを開催中です。9月に開催したVol1「“リフレッシュした”で終わらせない価値を創造する“仕事
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【経営者・人事マネージャー向け】経営視点で検討するワーケーションPROS&CONS Vol.3 ～ 「ワーケーション推進のハードルをどう乗り越えるか？」
立科WORK TRIPとして、開発合宿・集中合宿型のワーケーションの体制を整えて4年、年間300人以上のビジネスパーソンを受け入れてきた立科町がご案内する、”リアル”なワーケーションのはじめ方。